Leadership and People Management

Cómo retener el talento directivo: compromiso vs rotación

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Se estudia el fenómeno de la rotación voluntaria de directivos y los distintos vínculos de pertenencia que se pueden desarrollar con una organización. También se propone una nueva definición del compromiso y de los elementos que lo integran.
Bibliographic citation: Chinchilla, Nuria, "Cómo retener el talento directivo: compromiso vs rotación". In: Santiago Álvarez de Mon. Paradigmas del liderazgo. Claves de la dirección de personas. Madrid: McGraw-Hill, 2001. pp 95 - 111 (McGraw-Hill de management).
Date: 2001
Author(s): Chinchilla, Nuria
Document type: Chapter
Languages: Spanish