Leadership and People Management

Distintos enfoques para la dirección de personas en las organizaciones: Cómo retener el talento directivo. Compromiso vs. rotación

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Qué es lo que retiene a las personas en una organización es algo que cada vez interesa más a todos los que están relacionados con la vida de las empresas, especialmente si estas personas tienen responsabilidades directivas. Según recientes investigaciones, las organizaciones necesitan desarrollar un nuevo tipo de compromiso con sus miembros. En este capítulo se estudia el fenómeno de la rotación voluntaria de directivos y se propone una nueva definición de compromiso y de los elementos que lo integran.
Bibliographic citation: Chinchilla, Nuria, "Distintos enfoques para la dirección de personas en las organizaciones: Cómo retener el talento directivo. Compromiso vs. rotación". In: José Aguilar López, [et al.]. Management español: Los mejores textos. Barcelona: Ariel, 2002. pp 173 - 194 (Empresa; Vol. 3).
Date: 2002
Author(s): Chinchilla, Nuria
Document type: Chapter
Languages: Spanish