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Recruit: ¿crecer con jóvenes promesas o directivos experimentados? 

IESE Insight

Fecha: Tercer trimestre 2016

Etiquetas: directivo, joven promesa, experiencia, recursos humanos, contratación

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El grupo japonés Recruit, que ofrece servicios en áreas que cubren desde los recursos humanos hasta la educación, siempre ha confiado la gestión de su crecimiento a jóvenes de talento con ganas de asumir nuevas responsabilidades. ¿Ha llegado el momento de cambiar de modelo o mejor no tocar algo que funciona? Tres ejecutivos aportan su punto de vista.

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