En portada

Liderazgo y Dirección de personas

Cuatro perfiles básicos en la internacionalización

¿Cuenta su plantilla con "nómadas globales"? Estos profesionales entienden la movilidad como un estilo de vida y pueden ser la clave de la internacionalización de su empresa, según un informe del IRCO. Para atraer y retener a este y otros perfiles "expatriables" es esencial que el departamento de recursos humanos actúe como socio estratégico de la alta dirección.

Gobierno corporativo

La transparencia, un valor en augePremium

Campa, José Manuel

Un buen gobierno no puede garantizar que siempre se toman las decisiones correctas. Pero, como afirma José Manuel Campa, sí debe asegurar unas cuentas claras y que las decisiones se toman de la mejor manera posible. Esto requiere transparencia entre los directivos, el consejo, los accionistas y la sociedad.

 

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Contabilidad y control

Detrás de una gran decisión hay una buena contabilidad

Ormazabal, Gaizka; Soler, Eduardo

Imagine que recibe un gran pedido urgente, pero el cliente le solicita un descuento importante. ¿Le interesa aceptar la propuesta? Gaizka Ormazabal y Eduardo Soler muestran cómo hacer los cálculos pertinentes para acertar en la decisión.

 

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Liderazgo y Dirección de personas

Cinco pasos para acceder a un nuevo cargo con buen pie

Stein, Guido; García García, David

Innovación y cambio

Evite que la innovación incremental le deje fuera de juego

Dávila, Antonio; Epstein, Marc

Ética empresarial y Responsabilidad Social Corporativa

Cinco niveles para evaluar cómo trata a sus empleados

Melé, Domènec

Y además...

Economía

Objetivo: acabar con el desempleo juvenil

IESE Insight

La formación es clave para reducir el desempleo juvenil en España, que supera el 50%. De ahí la necesidad de implantar y prestigiar un sistema de Formación Profesional dual.

 

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Liderazgo y Dirección de personas

Prudencia, perseverancia y paciencia

Tàpies, Josep

Antes de sugerir grandes reformas al llegar a una nueva empresa, lo idóneo es esperar a conocer bien la cultura de la compañía e interiorizarla: averiguar por qué las cosas se hacen como se hacen.

 

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