En portada

Liderazgo y Dirección de personas

Claves para dirigir a largo plazo

Fontrodona, Joan; Ferraro, Fabrizio; Giné, Mireia; Las Heras, Mireia; Nueno, Pedro

Para obtener una ventaja competitiva sostenible es indispensable pensar a largo plazo, y eso implica considerar cómo abordamos la integridad, los incentivos o las críticas. Varios profesores del IESE comparten su visión sobre qué aspectos deberían priorizar los CEO para conseguir que los distintos grupos de interés compartan la visión a largo plazo de la empresa.

Marketing

El secreto de una buena campaña de cupones de descuento

Osuna, Ignacio; González, Jorge; Capizzani, Mario

"Aquí tiene el tique y su cupón de descuento". Estos descuentos, habituales para los clientes con tarjeta de fidelización, ¿incrementan las ventas o la fidelidad del cliente? Ignacio Osuna, Jorge González y Mario Capizzani ofrecen tres consejos para diseñar una buena campaña de cupones.

 

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Liderazgo y Dirección de personas

Cómo acortar la brecha salarial de las directivas

Giné, Mireia; Carter, Mary Ellen; Franco, Francesca

La disparidad salarial entre hombres y mujeres es un fenómeno bien documentado. Pero, ¿cómo afecta a las directivas? ¿Cuáles son sus causas? Según una investigación en la que ha participado Mireia Giné, en esta cuestión influyen la aversión de las mujeres a asumir riesgos en sus planes de retribución y su infrarrepresentación en los consejos de administración.

 

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Gobierno corporativo

Diez tendencias en los consejos de administraciónPremium

Nueno, Pedro

Economía

'Brexit': causas, consecuencias y lecciones

Díaz Giménez, Javier; Mas, Núria; Pastor, Alfredo; Rosenberg, Mike; Videla, Pedro; Leggett, Brian O'Connor; Vives, Xavier; Reiche, B. Sebastian

Liderazgo y Dirección de personas

Nueve pautas para gestionar el talento 'millennial'

Stein, Guido; Mesa, Rafael; Martín, Miguel

Y además...

Liderazgo y Dirección de personas

Theresa May y otras mujeres con poder

Chinchilla, Nuria

Más que crear leyes que proporcionen poder a las mujeres, ellas deben hacer un cambio desde dentro. Este requiere cuatro medidas para desarrollar del talento, cuya fórmula es competencias x motivación x oportunidades.

 

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Ética empresarial y Responsabilidad Social Corporativa

¿Qué aporta la ética a la innovación?

Melé, Domènec

La ética proporciona criterios de evaluación, señala modos de humanizar la innovación y fomenta la imaginación moral para una innovación al servicio de las personas y sus necesidades.

 

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