En portada

Gobierno corporativo

El Ibex 35 se blinda ante un excesivo poder de los CEO

Graupera, Susana; Pin Arboledas, José Ramón

La figura del consejero coordinador, que pretende limitar un excesivo poder del CEO, ya es una realidad en el 74% de las empresas del Ibex 35. Además, las principales cotizadas españolas avanzan hacia consejos más pequeños y con mayor presencia femenina, según el XI Informe sobre juntas generales de accionistas de las empresas del Ibex 35.

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Servicios y operaciones

El secreto del éxito de Zara

Caro, Felipe; Martínez de Albéniz, Víctor

¿Es posible replicar el éxito de Zara fuera del sector de la moda? Felipe Caro y Víctor Martínez de Albéniz así lo creen tras desgranar los secretos de sus operaciones. Los indicios apuntan a que su modelo podría trasladarse a sectores como el de la música, el cine, la alimentación o la electrónica de consumo.

 

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Finanzas

¿Cuánto vale una empresa?

Fernández, Pablo

La historia económica está plagada de empresas que han caído por un cúmulo de errores en su valoración. En la cuarta edición de Valoración de empresas y sensatez, Pablo Fernández desgrana los fallos más habituales al fijar el valor de una compañía. ¿Las causas? Básicamente la falta de experiencia y sensatez.

 

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Ética empresarial y Responsabilidad Social Corporativa

Valores, la mejor arma contra la extorsión

Vaccaro, Antonino; Palazzo, Guido

Liderazgo y Dirección de personas

Diez claves de la automotivación

Maella, Pablo

Dirección estratégica

Los valores, un gran activo de la empresa familiar

Tàpies, Josep; Vilanova, Núria

Y además...

Liderazgo y Dirección de personas

Más mujeres en el mercado laboral

IESE

Aumentar la presencia de la mujer en el mercado laboral podría traducirse en un aumento del 0,6% del PIB cada año. Sin duda, un argumento de peso para la integración plena de la mujer en el mercado de trabajo, según Carolina Schmidt, exministra de Educación y de Asuntos de la Mujer en Chile.

 

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Ética empresarial y Responsabilidad Social Corporativa

Incentivos más dignos

Andreu, Rafael

¿Menoscaban los "incentivos agresivos" la dignidad de los trabajadores? En la actualidad, parece que los incentivos económicos cuantiosos sean el único acicate efectivo para motivar a los empleados. Pero si estos incentivos son los únicos y son exagerados, dejan de tener sentido.

 

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